Travailler toujours plus ... pour presque rien !

Je suis scandalisé !
Mon fils travaille depuis début avril; en alternance dans une société de services informatiques genre maintenance de parc matériel et logiciel. Au départ, il m'a dit qu'il était heureux de travailler dans cette entreprise; bonne ambiance, boulot intéressant, ... Et je crois que comme beaucoup de stagiaires de son âge, il continue à trouver normal qu'on le laisse faire beaucoup d'heures supplémentaires.

En principe il devrait travailler de 9h à 18h soit 9h par jour, car de nombreux stagiaires ne prennent même pas le temps nécessaire pour déjeuner sereinement. Faut dire qu'avec 800 € de salaire net, ils ne peuvent pas décemment aller au resto tous les jours !

Si l'entreprise est aux 39h la pause du midi est d'un peu plus d'1 heure; si cette même entreprise est aux 35h, la pause du midi devrait faire 2 heures. Mais tout ça c'est théorique !

Car non seulement on fait faire à ces débutants, le même boulot qu'à des pros confirmés, mais en plus on leur remonte les bretelles s'ils arrivent en retard le matin alors que la veille ils ont quitté l'entreprise à 20 h ou plus, soit près de 3h supplémentaires...

Il y a pire: il faut insister pour récupérer les 800 € de salaire; il semble que ce salaire ne parvienne dans la poche du stagiaire que 10 jours après la fin de mois; le bulletin de paie du mois d'avril n'a pas encore été envoyé à mon fils (pour info: nous sommes le 31 mai).

Le stage doit durer 6 mois sans interruption (où est l'alternance?); les études ne reprendront qu'en septembre. Autant dire que mon fils est exploité dans son pays au même titre que les personnes qui travaillent dans les pays de délocalisation (encore la langue de bois).

Son ami, travaille depuis un peu plus longtemps dans cette 'boite'. Il est également stagiaire en alternance. Il a un statut un peu plus avantageux: 1200€ de salaire mensuel ! Je n'ose pas imaginer le nombre d'heures qu'il a déjà donné à cette boite pour ce salaire de miséreux. Sans doute plus de 70h par semaine. Et, bien sûr on lui a fait miroiter une embauche, un vrai CDI, bien payé avec la voiture de fonction qu'il a déjà (pour voir les clients qui appellent au secours peu avant ou même après 18h, c'est plus pratique).

Personnellement, j'ai connu une entreprise, située elle aussi en pépinière à Voisins le Bretonneux. J'ai moi aussi donné beaucoup, j'ai fait des heures supplémentaires pour sauver la boite ... qu'ils disaient. Résultat paiement à 15 jours puis plus de salaire pendant 2 mois ! Eh oui, j'ai accepté cette situation 2 longs mois... puis j'ai été voir mon patron, presqu'un copain, lui ai dit que je pouvais supporter plus longtemps cette situation. Il m'a demandé 15 jours, le temps de concrétiser avec un repreneur ... qui n'a pas repris.

Je suis donc allé au Prudhommes, et le reste du personnel a suivi. La société a été liquidée et nous avons pu récupérer nos salaires manquants ! J'ai eu la chance énorme à 48 ans de retrouver un job dans une boite plutôt riche !

Bref, vous l'avez compris: je suis très inquiet pour mon fils et pour son copain; ils feraient bien, l'un et l'autre de chercher un autre employeur de stagiaires !

Au fait comment appelle-t-on un employeur de stagiaires ?
Un stagiereur ? Un alterneur ? ... ?
Ne cherchez pas de nouveau nom pour cela; il semble qu'il en existe déjà un: Exploiteur !